然而好景不長，就在事業(yè)蒸蒸日上之時，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些不和諧的聲音。由于市場競爭加劇及行業(yè)調(diào)整等原因，部分員工開始感到焦慮不安甚至產(chǎn)生了負(fù)面情緒。面對這種情況，周行主動站了出來，試圖通過溝通協(xié)調(diào)來緩解矛盾。他組織了一系列團建活動旨在增強團隊凝聚力；同時開設(shè)了意見箱收集大家的建議與訴求并向高層反映情況以求得到改善。經(jīng)過不懈努力，原本緊張的氛圍逐漸緩和下來，大家都更加專注于手頭的工作不再過多擔(dān)憂未來可能發(fā)生的變化。