質疑華新

“李院長，李俊豪的事情為什么不說？”有人提出了質疑，“說句不好聽的話，今天的事情雖然是李俊豪引起的，但是矛頭在哪里，根源在哪里，我們必須搞清楚。”

“是啊。”

“李俊豪是引起這起事件的關鍵，那就要就李俊豪的情況具體討論，找出這件事爆發的源頭。”

“只有解決了事情的根源，我們后續才能避免這種情況的發生。”

李院長聞言，心里有些不喜。

現在當務之急，是如何解決怨聲載道的病人和病人家屬的事情，是如何安撫，是如何解決后續，而不是窮追猛打，那是后面需要解決的問題。

但事情已經發生了，還是需要解決的。

“那你們說說，李俊豪事件的根源究竟在什么地方？”

“李院長，恕我不明白李俊豪為什么要這么做？他好歹也是全美制度，按照制度辦事，大家都心服口服，但是某些醫生卻突然莫名其妙的就從一個被大學開除的學生成了特聘醫師，這是一個不得不讓人深思的問題。”

“說李醫生心里嫉妒，心里失衡也罷。”

“他確實做錯了，但是造成李醫生心態失衡的原因呢，我們就不能不管么？”那人質疑的道。

楊副院長聞言，立刻就明白了過來。

這些人突然發難，是把矛頭指向了自己，指向了華新。

華新特殊情況特殊處理，成了醫院的特聘醫師。

小小年紀，就有這樣的待遇，的確讓一些人心里不平衡。

“張醫生，你這么說，是因為華新華醫生吧，有話就直說，別拐彎抹角。”楊副院長說道，臉色也不好看。

“對，我說得就是華醫生。”

“楊副院長，我只想問一句，華新憑什么坐上特聘醫師的位置，他憑什么能夠在半島小區擁有一套只有副院長級別才能擁有的住宿，他才來醫院幾天，就擁有這么好的待遇，你讓醫院里面的其他醫生心里怎么想？”那人質疑的說道。

“呵呵。”

楊副院長冷笑：“有能力的人自然能得到，華醫生就是那種有能力的人。”

“能力是一方面，但是規章制度也是一個方面。作為一家市公立醫院，規章制度尤其重要。他一個沒有職業資格證，被學校開除的連大學都沒畢業的人，從何處談論能力，我們暫且拋開能力不談，他憑什么，憑什么，而讓其他人心里又怎么想呢？”

“是啊。”

“我們大家辛辛苦苦在醫院里面從實習醫生做起，倒班，輪值，而他呢，一進醫院就是特聘醫師的職級，這對我們大家不公平，這也是導致李俊豪心里不平衡的原因，導致李俊豪做錯了事的根源問題，如果醫院還是這種不把規章制度認真對待的態度，你讓醫院里面幸幸苦苦拼搏的那些醫生怎么想，他們幸幸苦苦的都看不到希望了，而那些投機倒把的人卻能輕輕松松坐到這么高的級別，還能擁有這么好的待遇，這不是寒了大家的心么？”

“是啊。”

“這太讓人寒心了。”

“這樣亂搞下去，指不定還有什么人心里不平衡，如果再做出違反職業道德的事情，暗中收受紅包事小，如果再出現李俊豪這么一攤子事情，我們市第一醫院也不用再開下去了，直接倒閉算了。”

“胡說什么呢。”

李院長聽到這番如同詛咒的話，也不高興了。

但是，華新能夠成為市第一人民醫院的特聘醫師，他也是點頭了的。

否則，楊副院長也不可能親自邀請華新來市第一人民醫院。

華新的能力是毋容置疑的，但是他太年輕了。

年紀輕輕就擁有這么好的待遇，難免讓人心里不服氣。

“啪！”

不等李院長說話。

楊副院長驟然啪了桌子一巴掌，站了起來，冷笑道：“呵呵，你們這么說，是覺得自己沒有得到公平的待遇，心里不舒服嗎？你們如果有能力，我老楊這個副院長的位置不坐了，讓給你們坐行不行？”

“楊院長！”

李院長沖著楊副院長低吼道：“坐下，現在不是吵架的時候，而是解決問題的時候。”

“院長，你聽聽他們都說些什么。”楊副院長冷冷的掃了那些質疑的人一眼道，“他們這是嫉妒，嫉妒華新的能力。但自己卻沒有華新的能力，所以就拿資歷，拿制度來說事，有本事，你們救了張市長，有本事，你們保住張市長的兩條腿啊！”

“呵呵。”

“誰知道真的假的，背后有沒有人在推波助瀾，給華新造勢呢，里面的貓膩誰知道呢？”有人突然陰陽怪氣的說道。

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