米漢堡有點(diǎn)視死如歸的說(shuō)著。

安心豚倒是不當(dāng)一回事似的。

管胖一副過(guò)來(lái)人的樣子說(shuō)著。

米漢堡有些自覺(jué)的問(wèn)著。

管胖接著跟他們說(shuō)了一些增員制度，組織是怎么運(yùn)作的，聽(tīng)得他們?cè)评镬F里的，初步只能理解成應(yīng)該是有點(diǎn)像直銷的組織，賣出的保單可以自提傭金，業(yè)績(jī)的部份除了個(gè)人還有組織的累績(jī)競(jìng)賽，達(dá)到設(shè)定的業(yè)績(jī)還有免費(fèi)出國(guó)的獎(jiǎng)勵(lì)。

但是如果在期限內(nèi)業(yè)績(jī)一直掛零的話，也是會(huì)被踢出公司的。總之，新人最重要的就是帶你的主管，厲害的主管可以帶你上天堂，不然就是利用完你的人脈后讓你自生自滅陣亡，然后你簽下的客戶就會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)移到他身上。

米漢堡開(kāi)玩笑的問(wèn)。

管胖用力拍了拍倆人的肩頭，保證似的說(shuō)著，接著又拿出一張名片交給米漢堡，讓他們倆人明天上班時(shí)間到公司找他。

米漢堡拿出手機(jī)順便把管胖的名片掃描進(jìn)名片管理的app里面。

管胖到離開(kāi)前還是保持著業(yè)務(wù)員一般良好的禮貌，這都已經(jīng)變成他的習(xí)慣了。

米漢堡和安心豚一邊說(shuō)再見(jiàn)，一邊覺(jué)得管胖應(yīng)該會(huì)是個(gè)很好的主管，至少待人和和氣氣的，說(shuō)話也不拐彎抹角的。