這也是為什么約克的生產(chǎn)線即使折價也難賣出去,因為這條生產(chǎn)線還是傳統(tǒng)的繼電器控制方式,智能化并不高,對人工數(shù)量的要求不符合歐美廠家的利益。

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162 狼性文化(1 / 1)

徐志等人在整條生產(chǎn)線周圍轉(zhuǎn)了一圈,70年代是工業(yè)PLC發(fā)展的黃金時期,配合微處理器,電氣工程方面得到了質(zhì)的提升。

這也是為什么約克的生產(chǎn)線即使折價也難賣出去,因為這條生產(chǎn)線還是傳統(tǒng)的繼電器控制方式,智能化并不高,對人工數(shù)量的要求不符合歐美廠家的利益。

不過這對香江來說,卻是最好的選擇,生產(chǎn)線便宜,維修成本低,至于多出來的那點人工,對亞洲大部分地區(qū)來說,根本就不是事!

徐志問道:“試生產(chǎn)的樣品出來了沒?”

張曉武說道:“已經(jīng)做出了50臺樣品,現(xiàn)在正在實驗室那邊測試,徐生要不要去看看?”

“好!”徐志點頭道。

實驗室位于車間的西北角,當徐志等人進來的時候,曹立忠正在和手下進行著各種測試。

見到老板進來,曹立忠放下了手中的活,走過來招呼道:“徐生。”

徐志笑道:“老曹,這些冰箱質(zhì)量怎么樣?”

曹立忠指了指兩邊,說道:“徐生,在左邊的就是約克品牌的冰箱,而右邊那幾臺,是我們美的自己研發(fā)的。”

經(jīng)過半年的研究,再加上約克工程師的一些幫助,美的自己也研發(fā)出了自己的冰箱。

徐志對比了起來,外觀上來看,美的的冰箱要小上不少,不過這只是冰箱容量和產(chǎn)品定位的關系,不能說冰箱大就質(zhì)量好。

徐志又問道:“兩款冰箱質(zhì)量怎么樣,有沒有什么差距?”

曹立忠說道:“比起約克冰箱,我們的要差上不少,約克冰箱容積比我們的要大上一半,但耗電卻差不多,而且冷凍速度也要強上不少,噪音方面也安靜許多!”

徐志走了過去看了看,說道:“沒關系,再根據(jù)情況慢慢修改完善吧!這款冰箱暫時的主要市場是東南亞,就當磨煉我們的技術吧!”

……

從工廠出來后,徐志在車上看了一眼整個工廠,這是他重生之后的第一家大型工廠,雖然現(xiàn)在而言,這只是他資產(chǎn)的九牛一毛,不過意義還是非常重大,一些小激動還是有的。

回到美的總部之后,何國原也將最近公司的狀況匯報了起來。

“徐生,這是最近幾個月公司的銷售情況。”何國原遞過來一份文件,里面表格已經(jīng)列出了所有游戲的銷售情況及未來訂單規(guī)模。

這是一張大的表格,前面四個分別是坦克大戰(zhàn),吃豆人,香江方塊和貪吃蛇,而從第五行開始,數(shù)據(jù)開始暴跌,不過也還算有些成績。

徐志笑道:“看來讓員工們自己研發(fā)拿提成的方案還是不錯啊!”

何國原點頭道:“對,這畢竟關乎自己的錢袋子,當然得放重心思。”

坦克大戰(zhàn)和吃豆人在半年前就研發(fā)完成,徐志見這群研發(fā)的人又無事可干,就和何國原商量了下,決定讓他們自己分成幾個團隊,自己研發(fā)游戲,游戲質(zhì)量可以通過公司高層認可的,也做成街機游戲出售,而整個團隊可以從銷售中分成。

分成的點不高,大頭當然是公司拿,但如果出了一款小紅的游戲,收入能立刻翻幾倍,這對他們可是極大的鼓舞。

在金錢的誘惑下,大部分人動力十足,雖然沒研發(fā)出什么不錯的游戲,不過也為公司帶來了不少收入。

徐志說道:“這種模式還是不錯的,不過我覺得這群人還是太輕松了,以后規(guī)定每年總結一次,效益最低的整個團隊直接降級,獎金分成什么的都下降,具體的比例你們幾個管理層再商量。”

何國原說道:“這個,似乎有些太嚴了!”

徐志搖頭道:“不嚴,我沒有說直接開除這個團隊就不錯了,未來我們公司還會大規(guī)模招聘研發(fā)人員,甚至在美國和日本都會有分公司,我能提供的游戲就那么幾個,這么多人難道我們要一直白養(yǎng)?

至于怎么安排,現(xiàn)在我們的人還少,以后人多了,一個團隊10個人左右,選擇一個組長,他有自由量裁權,可以招人,也可以裁員,反正這個團隊除了最低的基本工資,所有人分享自創(chuàng)游戲的收益,做的不好的,組長有開除的權利。

而對組長也會有一定的要求,整個團隊做的最差,組長也直接走人!”

何國原聽完沉默了下來,過了一會說道:“徐生,這樣做的話效率的確會提高不少,不過我擔心員工的壓力太大了。”

徐志說道:“什么狗屁壓力,這叫狼性文化,在整個香江,除了極個別金融業(yè)的公司,我們美的的福利已經(jīng)算是不錯的了,更不要說我們還是制造業(yè),既然我提供這么好的條件,那員工也必須做到足夠的要求,這個要求很簡單,能為公司賺錢就好,有能力的賺得多,沒能力的那就不好意思了!”

最近一年多來,美的的街機太過于成功,公司內(nèi)部開始出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象,雖然都是徐志這個老板的游戲創(chuàng)意,但不少研發(fā)人員都以自己功勞自居。

在公司決定將研發(fā)人員分組單獨研發(fā)并給予利潤分成的時候,不少人居然還有了打上了坦克大戰(zhàn)等游戲的想法,認為自己應該從這幾款游戲中獲得分紅。

在被公司拒絕后,一些人開始人浮于事,對自己團隊的游戲研發(fā)也豪不上心。

其實都是這些人自以為聰明,何國原早就看在眼里,前段時間也在美國和徐志匯報過,不過因為美國那邊的事情比較重要,徐志也沒空理這些人,現(xiàn)在回到香江,這種人就是第一批要下手的人,他要利用這些人來整頓公司的風氣。

目前,美的電子的游戲都是靠徐志這個創(chuàng)始人帶來的先知福利,盈利的確豐厚,但從長久來看,這很不利于公司發(fā)展,如果只是一家小公司,一個有創(chuàng)意的人作用非常大,但當公司發(fā)展壯大之后,更重要的是無數(shù)人的齊心努力。

未來街機沒落之后,家庭游戲機和電腦游戲崛起,人們都選擇會增加很多,因為一個客戶可以同時購買很多游戲卡帶,這與街機的市場模式完全不一樣。

這種情況下,游戲軟件公司如果希望大力發(fā)展,必須開發(fā)出大量的游戲,徐志可以復制前世的一些經(jīng)典游戲,但公司同時也必須擁有大量普通的游戲作為儲備,而且必須每年更新,這就需要大量的游戲設計人員,現(xiàn)在實行狼性文化競爭就是為了如此,為未來的家庭游戲機市場做好準備。

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