吃完午飯后，孟謙陪著張樹新跟于干逛了會(huì)兒西湖，下午四點(diǎn)，張樹新說自己有事婉拒了孟謙的晚飯邀請(qǐng)，至于她要去哪，孟謙也沒多問。

但孟謙感覺，她確實(shí)有事。

8月10日，大風(fēng)科創(chuàng)發(fā)工資的日子，所有人在拿到工資的同時(shí)，還都拿到了一個(gè)紅包。

“司宇航，你紅包看著就好厚啊，給我們看看多少錢唄。”坐在司宇航邊上的陶婷婷上手就要拿，其他人也跟著起哄。

司宇航現(xiàn)在是整個(gè)美術(shù)部大家公認(rèn)的大神，又是全公司公認(rèn)的加班狂魔，基本上每天晚上最晚走的都是他。

再加上前幾天被孟謙點(diǎn)名表揚(yáng)，大家看到他的紅包最厚倒也沒意見，只是很好奇。

見大家一哄而上，司宇航也沒辦法，當(dāng)眾拆開了紅包并當(dāng)著大家的面數(shù)錢。

“臥槽，6000！”美術(shù)部的另外一個(gè)男生尹豪忍不住驚呼。

這可是2000年，一個(gè)不是年終獎(jiǎng)也不是季度獎(jiǎng)的紅包居然就給了6000，這是非常大手筆的。

特別是大家都知道公司到現(xiàn)在其實(shí)也就30多萬的銷售額，這里面還要給代理商拿走一部分，還要做宣傳，還有前期投入，其實(shí)公司根本還沒賺錢。

可在公司還沒賺錢又需要花錢的時(shí)候，孟謙卻拿出了這么一筆錢犒賞員工，人心都是肉長(zhǎng)的，大家心里都有數(shù)。

對(duì)大風(fēng)科創(chuàng)的員工來說，他們對(duì)公司肯定是有抱怨的，因?yàn)槊现t是個(gè)要求特別高的老板，還經(jīng)常在工作中毫不留情的指出員工的問題。

好多次有員工被孟謙壓的想當(dāng)場(chǎng)辭職了，可只要熬過那種極端的壓力，大家又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己總能有明顯的成長(zhǎng)，同時(shí)，不考慮壓力的話，公司的工作氛圍莫名的好，而且自己的付出，孟謙總會(huì)給到最實(shí)在的回報(bào)。

真正出來謀生的員工其實(shí)不怕累，怕的是累的要死卻又沒成長(zhǎng)又沒回報(bào)。

技術(shù)部這邊，宋鎮(zhèn)羅也拿了6000的紅包，其他人根據(jù)各自的付出也都拿到的滿意的數(shù)字。

這兩個(gè)拿6000的，大家心服口服，所以沒什么可嫉妒的。

發(fā)完紅包后，孫曉靜進(jìn)了孟謙的辦公室，“孟總，大家收到紅包都很開心，你干嘛不親自去給大家發(fā)紅包？”

“我去發(fā)只會(huì)壓著大家的情緒，你要找我說什么重要的事？”孟謙把手里的工作放下示意孫曉靜到沙發(fā)那邊坐著，自己也走了過去。

等孟謙在自己對(duì)面坐下后，孫曉靜嚴(yán)肅的開口，“公司現(xiàn)在人越來越多了，有些問題也開始暴露了，我們中層管理的斷層是個(gè)急需要解決的問題，不能一直你一個(gè)人直接管理。”

孟謙點(diǎn)了點(diǎn)頭，開始泡茶。

孫曉靜現(xiàn)在已經(jīng)摸透了孟謙的性格，知道他需要的不是提出問題而是解決方案，所以繼續(xù)道，“這幾天我一直在考慮一個(gè)問題，就是管理層是從外部空降還是內(nèi)部提拔。

從影響和后續(xù)的管理來說，內(nèi)部提拔有其天然的優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)初作為創(chuàng)業(yè)公司的我們招聘來的第一支團(tuán)隊(duì)都太過年輕，像美術(shù)部那些人都才剛剛畢業(yè)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)都不足，如果從他們中間提拔的話，我擔(dān)心誰都不能完全勝任。

外部招聘的話，可以去找有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人，但是我擔(dān)心就是對(duì)方能不能融入我們的企業(yè)文化，而且大家心里恐怕都會(huì)有所想法吧。

所以就我個(gè)人而言的話，我還是會(huì)更傾向于內(nèi)部提拔，我覺得創(chuàng)業(yè)公司的話，需要一種氛圍，一種可以突破的氛圍。”

孫曉靜說著，把手里的文件夾遞給孟謙，“這是我對(duì)于技術(shù)部和美術(shù)部的幾個(gè)我心中的候選人做的分析和評(píng)價(jià)，孟總可以看看。

總的來說，技術(shù)部我最看好的是宋鎮(zhèn)羅，他的思想高度，技術(shù)能力以及團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神大家都是有目共睹的。

至于美術(shù)部的話，我還是更傾向于付沁怡，雖然司宇航的技術(shù)水平很高，但他有些孤僻，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反倒是付沁怡平時(shí)總能調(diào)節(jié)好團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，在沒有領(lǐng)導(dǎo)的情況下，她也能主動(dòng)的去承擔(dān)調(diào)配工作，并不懼怕承擔(dān)責(zé)任。

孟謙一邊看文件一邊點(diǎn)頭，“辛苦孫姐了，這個(gè)事我會(huì)好好考慮，有什么想法我再跟你溝通。”

“好的，那我先去忙了。”孫曉靜起身后猶豫了一下還是忍不住問道，“孟總，我能冒昧問一下你的想法么？你心里是怎么看待這個(gè)問題的？”

孟謙看著孫曉靜，溫柔的一笑，“公司的人事安排是你的工作，我的想法就是多聽你的意見。”

孫曉靜心頭拂過復(fù)雜的情緒，她微張著嘴，緩了幾秒才回過神來，“我先出去了。”

離開辦公室后，孫曉靜深吸了一口氣，不自覺的笑了笑。

8月15日，注冊(cè)玩家超過30萬，最高同時(shí)在線人數(shù)超過2萬，公司點(diǎn)卡銷售額突破50萬大關(guān)。

游戲玩家數(shù)量開始呈現(xiàn)指數(shù)增長(zhǎng)的苗頭。

孟謙繼續(xù)砸錢做宣傳，加大的知名度。

15號(hào)晚上12點(diǎn)，出辦公室準(zhǔn)備去上廁所的孟謙看到了付沁怡一個(gè)人還在加班。

“今天怎么這么晚還沒走？”

付沁怡看了一眼孟謙馬上把眼神轉(zhuǎn)移到電腦上，“丹丹這兩天家里有事請(qǐng)假了，讓我?guī)退扬L(fēng)信的人物設(shè)計(jì)修改做一下。”

孟謙直接在付沁怡的身邊坐下，付沁怡的臉上當(dāng)即泛起了紅暈，好在孟謙看著電腦并沒有注意到，“對(duì)了，正好有個(gè)事情想問問你，你覺得司宇航怎么樣？”

“司宇航？很有才華，性格也很好。”付沁怡如實(shí)回答。

“那你覺得如果我讓他做你們的領(lǐng)導(dǎo)，你覺得合適么？”孟謙直接問道。

付沁怡沉默了好幾秒，注意到孟謙把頭轉(zhuǎn)過來看自己了才有些倉(cāng)促的回答，“我覺得...可能不是很合適。”

“為什么？”

“因?yàn)樗孟癫惶敢夤軇e人的事情，當(dāng)然這是我個(gè)人的看法，孟總可以問問別人。”

孟謙點(diǎn)頭沒說話，等了兩秒，“那你覺得誰比較適合做美術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)？”

“我...我覺得現(xiàn)在這樣就挺好...”付沁怡的聲音有點(diǎn)輕。

孟謙心里有數(shù)了，也不再多問，“你還要加班多久？”

“一兩個(gè)小時(shí)吧。”

“一會(huì)兒打車回去，明天到公司來報(bào)銷。”孟謙輕輕拍了拍付沁怡的肩膀，然后就去上廁所了。

等孟謙走后，付沁怡低頭看了看自己的腿，她現(xiàn)在已經(jīng)減到90斤了，而且這個(gè)夏天她一直都穿著短裙短褲，這會(huì)兒她好像完全沒有意識(shí)到孟謙所說的深意，只是喃喃了一句，“他從來沒有在意過...”

第二天，8月16日，有些事情比想象中順利，孟謙約了張樹新。

上午十點(diǎn)，于干開車來接孟謙去滬上，張樹新則坐在孟謙的身邊。

“張總為什么要帶我去滬上？”上車后，孟謙問出了自己的疑惑。

“我之前也跟孟總說過，我很看好南方的環(huán)境，自然也包括南方的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，所以我想在滬上開瀛海威的分部。

到時(shí)候滬上這邊的負(fù)責(zé)人會(huì)是于干，而且，搜索引擎項(xiàng)目的開發(fā)，我會(huì)放到滬上這邊來，這樣孟總平時(shí)過來也能方便一點(diǎn)。”

孟謙感覺到哪里好像不太對(duì)勁，“上次聽張總的意思，搜索引擎會(huì)是瀛海威接下來最重要的項(xiàng)目，放到滬上，總部那邊不會(huì)有想法么？”

“當(dāng)然會(huì)有想法，但他們又不懂技術(shù)，好好當(dāng)個(gè)股東等著拿分紅不也挺好。”張樹新意味深長(zhǎng)的揚(yáng)起了嘴角。

孟謙看在眼里，大腦轉(zhuǎn)了一圈后突然反應(yīng)過來，表情略顯一些震驚，“張總...想把興發(fā)踢出局？”

張樹新看向窗外，笑而不語。

孟謙瞇著眼，也不再多問。

商場(chǎng)，本是如此...