許楓陽抬起高傲的頭顱：“看不懂？”

人力資源經理茫然而膽怯的搖了搖頭。

“要我講解給你聽？”

人力資源經理怔怔的望著他，心有些打鼓，看不懂CEO話里到底是個怎樣的意思。

“還望CEO指點。”

“新員工。”許楓陽言簡意賅的提醒。

人力資源經理愣了愣，看了看視頻上的時間，立即明白CEO的意思。

他笑了笑：“CEO這并不是什么大問題啊。”

許楓陽的怒火驟然升起，甩手一扔，桌面的資料砸向了人力資源經理的面門上，灑落了一地，可語氣依舊不溫不怒的反問道：“你的意思是藍創所有的工作都是小問題？所以，可以不用放在心上？若現在還在下暴雨，出了事故你負責還是我負責？”

人力資源經理臉色大變，這樣的反問讓他的臉整個都綠了。

他很想說，誰會這么傻冒著暴雨來公司？

“我知道該怎么做了。”慌亂的撿起地面一張張散開的資料，卑躬屈膝的整理好，遞給許楓陽。

許楓陽不怒自威的看著他，眼底是顯而易見的質問：“你打算怎么做？”

這件事，人力資源經理是不知道的，他負責管理，可是這些瑣事他并不負責，都是屬下在處理。

“對下面的員工進行培訓。”

許楓陽瞇了瞇眼：“就這么簡單？”

讓他的女人在公司外面冷站了一個多小時，且一個培訓就這么簡答的事。

人力資源經理小心翼翼的打量他的眼睛，似乎想要從他黑不見底的眸中探入他的心底：“那CEO的意思？”

許楓陽忽然悠閑的轉著手里的簽字筆，冷聲問道：“藍創一向的做事風格是什么？”

“嚴謹。”人力資源經理回答的速度極快，連猶豫的時間都沒有。

“所以，這就是你招來的人？”

“那女孩在公司已經有三年工齡了，做事一向挺好，這次可能只是疏忽。”

許楓陽眸光一暗，臉色陰沉：“疏忽？”

人力資源經理身體一顫。

“到底是疏忽還是從來就沒把新人放在眼里？”許楓陽勃然大怒，將人力資源經理沓好的資料又飛在了他的臉上。

經理動也不敢動，就這樣直直的被許楓陽扔來的資料砸在了臉上，A4紙的邊緣算比較鋒利的，砸在他臉上，只覺得整個頭都痛的快爆炸了般。

他實在弄不明白，一個新人也能讓CEO如此注重，這種事在公司里本就是一件小事，可CEO為何要興師動眾？

他想不明白。

他啞口無言，無從作答。

“這樣不負責的員工，你一用就是三年？讓我不得不懷疑你的工作能力。”許楓陽的話不輕不重，卻足夠犀利。

經理的雙腿都開始抖動了起來，額頭的汗粒成串的往地面淌。

“這種只會拿錢不做事的員工，你自己看著怎么處理。”許楓陽的口氣緩和了幾分，目光落在裝有監控軟件的電腦屏幕上。

經理明白CEO是讓他出去了，緊繃的身體終于松懈了幾份：“我知道了，會處理好。”