吞并了三星半導體后，海力士體量發(fā)生了劇烈變化，已經(jīng)成長為不折不扣的巨頭企業(yè)。
基于良性競爭的考慮
王耀城將海力士半導體從大西洋晶科子公司中獨立出來，成為與大西洋晶科比肩的專業(yè)性DRAM芯片、閃存廠商，由坂本幸雄同志一手掌控。
由此，財團旗下在電子半導體領域形成了大西洋晶科、臺積電、海力士三箭齊發(fā)的格局。
三家具有世界級影響力的大企業(yè)，鼎足而立，完成了財團在該領域的布局。
尤其讓王耀城自傲的是；
手下涌現(xiàn)出一批獲得“世界的最佳經(jīng)理人”這一崇高榮譽的領軍人才，在財團里，形成了一股良性競爭的氛圍。
“世界的最佳經(jīng)理人”稱號相當于商界的奧斯卡金像獎，含金量十足十的高。
因為率領大西洋商用機器公司和思科公司邁入巔峰的杰出成就，錢伯斯先生兩次獲得“世界的最佳經(jīng)理人”稱號，現(xiàn)在是財團的第一王牌經(jīng)理人，享受著6400萬美金的頂級年薪和期權分紅。
匯豐銀行總裁莫玉軒先生，一手將匯豐銀行帶入世界第二大銀行，在銀行管理和發(fā)展上取得令人矚目成就，成為財團第二名王牌經(jīng)理人。
大西洋商用機器公司繼任者余承德，因為推出OPPO品牌V3手機在全世界獲得的巨大成功，榮膺這一杰出榮譽，成為財團第三名王牌經(jīng)理人。
緊隨其后的張汝鯨總裁，因為帶領大西洋晶科成長為電子半導體領域領軍企業(yè)，榮膺這一杰出榮譽，成為財團第四名王牌經(jīng)理人。
并購的臺積電總裁張忠謀，早在1996年就獲得“世界的最佳經(jīng)理人”這一崇高榮譽，是財團的第五名王牌經(jīng)理人。
張忠謀這個“世界最佳經(jīng)理人”稱號，算是并購以后陪嫁來的，同樣也非常難得。
環(huán)顧整個財團企業(yè)陣列，最有希望獲得下一個崇高榮譽的人是漫威動畫掌舵人潘石屹。
遙想當初
漫威動畫市值低于20億美金，在瀕臨破產(chǎn)的邊緣苦苦掙扎，捧著個金飯碗要飯吃。
這四、五年來，漫威動畫在潘石屹率領下一年一個大臺階，推出了眾多叫好又叫座的爆賣系列影片，2002年第二季度末，公司市值已經(jīng)達到866億美金之巨，位列好萊塢七大電影巨頭之首。
翻看一下這些年的成績單，真是讓人嘆為觀止。
……
在全世界掀起了一陣又一陣的票房收割狂潮，在贏得眾多奧斯卡獎項的同時，獲得了巨額的票房收益。
在整個好萊塢來自于全世界影壇，漫威電影娛樂公司是不折不扣的當紅炸子雞，火的不要不要的。
這股風潮還沒有完結，反而有愈燃愈烈的趨勢。
更何況
隨著超級英雄電影開發(fā)的成功，漫威動畫手握的海量IP成為所有人眼紅心熱的寶藏，華爾街更是給予熱烈追捧。
漫威動畫先后拒絕了索尼，米國在線，時代華納等大公司拋來的橄欖枝，其中米國在線最有誠意，曾經(jīng)開出了620億美金的高價并購。
然而，王耀城毫不猶豫的拒絕了。
開毛的玩笑?
沒有千億美金起，您只能看看。
現(xiàn)在
隨著即將于感恩節(jié)登陸全美，并且在全世界公開上映，預計年底漫威動畫突破千億美金市值不在話下。
屆時，一座金燦燦的世界最佳經(jīng)理人獎杯歸入呼聲最高的潘十屹懷中，是大概率事件。
展望未來
2003年度，漫威動畫將會開啟萬眾矚目的和系列電影拍攝，這都是風靡全球的熱門大IP，一舉一動的關注度極高。
只要不拍砸了，市場必將給予熱烈回應。
這兩個在全世界自帶巨量粉絲的熱門大IP，在立項之初，贏面已經(jīng)在七成以上。
熱門話題度，粉絲流量，影響力，好感度，曝光率和關注度都是一等一的高，同樣，拍攝資金也給的足足的，攝制組更是匯聚好萊塢眾多的大咖。
這樣的影片能拍砸了，得有多大能耐？
王族基金旗下這么多優(yōu)秀企業(yè)，基金主席王耀城為毛沒得到這個崇高榮譽呢？
很簡單
王耀城是大boss，幕后老板，參與規(guī)則制定的人，當然不會下場與職業(yè)經(jīng)理人爭鋒。
沒有選美比賽的評委下場參與選秀的，那像什么話？
話題轉(zhuǎn)回來
王耀城現(xiàn)在手底下是精兵強將匯聚，兵馬鼎盛，旗下眾多企業(yè)中，下一個最有可能獲得“世界最佳經(jīng)理人”稱號的是不起眼的坂本幸雄同志。
這家伙在原來歷史上，掌控爾必達半導體非常出色，在公司治理及經(jīng)營方面展現(xiàn)出日·本人的細膩一面，很有獨到之處，最終榮膺這一崇高榮譽。
雖然因為胎里帶的原因，爾必達半導體在人員、土地、運輸、倉儲水電和運營成本高企，最終不可避免的走上敗亡之路，無法掩蓋坂本幸雄同志杰出的管理才能。
若不是坂本幸雄同志卓越的才能，爾必達半導體早就死翹翹了。
君不見，
索尼、松下、東芝、日立、日產(chǎn)精工、三菱電子……
多少杰出的日資企業(yè)，無數(shù)優(yōu)秀人才都無法挽回日資半導體企業(yè)的頹勢，只有坂本幸雄同志能夠力挽狂瀾。
獨立支撐而必達多少年吊著一條命，足以說明他的卓越之處。
在這個歷史時空
坂本幸雄同志早早的就被招攬到旗下，在大西洋晶科公司協(xié)助張汝鯨管理龐大的企業(yè)，成效非常簡顯著。
如果細分其中的功勞，坂本幸雄同志最少也要占據(jù)七成，是不折不扣的幕后英雄。
將坂本幸雄同志放在海力士半導體總裁這一重要位置上，不得不說是一個妙招。
日·本人在韓半島先天性占有心理優(yōu)勢，而且絕對不會放水的。
至于為啥？
呵呵……大家心知肚明。
王氏財團群英薈萃，大家爭先恐后的憋著一口氣，都想拿到“世界最佳經(jīng)理人”這一崇高榮譽，成為財團下一個王牌經(jīng)理人。
雅虎公司的總裁沈向陽先生，香港太平洋控股公司總裁張曙光先生，香港北冰洋控股公司總裁齊亞非先生，黃河科技集團總裁董銘珠女士，長江科技集團總裁鄭富山先生，匯豐銀行高級副總裁杜博先生，家樂福連鎖超市總裁張近東先生……
一長串的名單，群星璀璨。
說實話
除了在歐美具有很大影響的國際性公司，其他諸如國內(nèi)的格力集團總裁朱江紅，太平洋連鎖家電新任總裁范慶云，太平洋地產(chǎn)公司總裁馮侖，蔚藍海岸地產(chǎn)公司總裁易曉迪，太古商貿(mào)公司總裁羅前進，香港中華電力公司總裁鄭源等等，都沒有可能獲得這一崇高榮譽。
究其原因，還是因為公司國際影響力不足。
能夠進入熱門人選名單的，都是世界500強大企業(yè)掌舵人，這個門檻無一例外。
此外
國內(nèi)企業(yè)想要獲得這一榮譽，難度無形中高上很多。
就像諾貝爾獎項的頒發(fā)，就有非常鮮明的歐美自娛自樂性質(zhì)，并不是純粹意義上的公平公正標準。
誰的影響力大成就高，對人類社會進步貢獻更大?
這個游戲也是要看國籍的，遠的不說，老毛子那么多世界杰出的科學家，有幾個能獲得諾貝爾獎？
插指一算
手下竟然有那么多強人了，王耀城不由得樂開了懷。
他發(fā)現(xiàn)自己有收集強人的癖好，而且很上癮的勁頭子，簡直嗨到停不下來。
別的不說，自己對此體會最深。
在大牛人坐鎮(zhèn)的公司里，基本上沒有什么大矛盾可以上交，只要決定公司發(fā)展的方向，其他的一切都交給他們掌控好了，絕對出不了軌，翻不了車。
省時省心又省力。
反而是國內(nèi)的一些公司，經(jīng)常會早請示晚匯報，把王耀城煩的不行。
兩相一對比，差距顯而易見。
錢伯斯掌控大西洋商用機器公司和思科公司的時候，10億美金以下的企業(yè)并購都不匯報，只是并購完成之后，送交財團備案。
有時候，王耀城過幾個月翻了下思科公司備案的并購案例，忍不住直嘬牙花子。
哇靠！
錢伯斯一沒注意，又并購了十幾家企業(yè)，就是這么吊。
放在別人身上打死也不敢，哪怕是匯豐銀行總裁莫玉軒，凡是并購事宜都要請示一下，絕不會自作主張。
整個財團里，也只有錢伯斯先生一個人敢這么干。
王耀城同樣對錢伯斯相當欣賞，默許他擁有這樣的權利，屬于財團特例。啊！
這是一個非常念舊的人，而且對企業(yè)的忠心度毋庸置疑，誰也挖不了他的墻角，當真是認死理一條道走到黑的人。
在米國不叫忠心，而是叫情懷。
這在NBA籃球聯(lián)盟和其他頂級體育賽事中，表現(xiàn)得尤為明顯。
一些頂級體育巨星在球隊中長達十幾年，經(jīng)歷過生澀，成長，輝煌，巔峰，挫折，始終效命于一個球隊，為球迷們廣泛稱道，謂之情懷。
這在高度發(fā)達的商業(yè)社會是大熊貓一樣的珍稀，也是為人所珍視的高貴品德，商界尤其如此。
錢伯斯恰恰就是這樣的人，面對德州儀器，IBM，英特爾，米國商用機器公司高薪待遇的招攬，錢伯斯絲毫也不為之心動，從來都是一口斷然拒絕。
他曾經(jīng)說過一句話，反映了心中真正的想法;
BOSS是我的人生偶像，給予了我展示自身價值的最好舞臺，在這里工作非常快樂，我很滿意目前的狀態(tài)，不想改變。
吞并了三星半導體后，海力士體量發(fā)生了劇烈變化，已經(jīng)成長為不折不扣的巨頭企業(yè)。
基于良性競爭的考慮
王耀城將海力士半導體從大西洋晶科子公司中獨立出來，成為與大西洋晶科比肩的專業(yè)性DRAM芯片、閃存廠商，由坂本幸雄同志一手掌控。
由此，財團旗下在電子半導體領域形成了大西洋晶科、臺積電、海力士三箭齊發(fā)的格局。
三家具有世界級影響力的大企業(yè)，鼎足而立，完成了財團在該領域的布局。
尤其讓王耀城自傲的是；
手下涌現(xiàn)出一批獲得“世界的最佳經(jīng)理人”這一崇高榮譽的領軍人才，在財團里，形成了一股良性競爭的氛圍。
“世界的最佳經(jīng)理人”稱號相當于商界的奧斯卡金像獎，含金量十足十的高。
因為率領大西洋商用機器公司和思科公司邁入巔峰的杰出成就，錢伯斯先生兩次獲得“世界的最佳經(jīng)理人”稱號，現(xiàn)在是財團的第一王牌經(jīng)理人，享受著6400萬美金的頂級年薪和期權分紅。
匯豐銀行總裁莫玉軒先生，一手將匯豐銀行帶入世界第二大銀行，在銀行管理和發(fā)展上取得令人矚目成就，成為財團第二名王牌經(jīng)理人。
大西洋商用機器公司繼任者余承德，因為推出OPPO品牌V3手機在全世界獲得的巨大成功，榮膺這一杰出榮譽，成為財團第三名王牌經(jīng)理人。
緊隨其后的張汝鯨總裁，因為帶領大西洋晶科成長為電子半導體領域領軍企業(yè)，榮膺這一杰出榮譽，成為財團第四名王牌經(jīng)理人。
并購的臺積電總裁張忠謀，早在1996年就獲得“世界的最佳經(jīng)理人”這一崇高榮譽，是財團的第五名王牌經(jīng)理人。
張忠謀這個“世界最佳經(jīng)理人”稱號，算是并購以后陪嫁來的，同樣也非常難得。
環(huán)顧整個財團企業(yè)陣列，最有希望獲得下一個崇高榮譽的人是漫威動畫掌舵人潘石屹。
遙想當初
漫威動畫市值低于20億美金，在瀕臨破產(chǎn)的邊緣苦苦掙扎，捧著個金飯碗要飯吃。
這四、五年來，漫威動畫在潘石屹率領下一年一個大臺階，推出了眾多叫好又叫座的爆賣系列影片，2002年第二季度末，公司市值已經(jīng)達到866億美金之巨，位列好萊塢七大電影巨頭之首。
翻看一下這些年的成績單，真是讓人嘆為觀止。
……
在全世界掀起了一陣又一陣的票房收割狂潮，在贏得眾多奧斯卡獎項的同時，獲得了巨額的票房收益。
在整個好萊塢來自于全世界影壇，漫威電影娛樂公司是不折不扣的當紅炸子雞，火的不要不要的。
這股風潮還沒有完結，反而有愈燃愈烈的趨勢。
更何況
隨著超級英雄電影開發(fā)的成功，漫威動畫手握的海量IP成為所有人眼紅心熱的寶藏，華爾街更是給予熱烈追捧。
漫威動畫先后拒絕了索尼，米國在線，時代華納等大公司拋來的橄欖枝，其中米國在線最有誠意，曾經(jīng)開出了620億美金的高價并購。
然而，王耀城毫不猶豫的拒絕了。
開毛的玩笑?
沒有千億美金起，您只能看看。
現(xiàn)在
隨著即將于感恩節(jié)登陸全美，并且在全世界公開上映，預計年底漫威動畫突破千億美金市值不在話下。
屆時，一座金燦燦的世界最佳經(jīng)理人獎杯歸入呼聲最高的潘十屹懷中，是大概率事件。
展望未來
2003年度，漫威動畫將會開啟萬眾矚目的和系列電影拍攝，這都是風靡全球的熱門大IP，一舉一動的關注度極高。
只要不拍砸了，市場必將給予熱烈回應。
這兩個在全世界自帶巨量粉絲的熱門大IP，在立項之初，贏面已經(jīng)在七成以上。
熱門話題度，粉絲流量，影響力，好感度，曝光率和關注度都是一等一的高，同樣，拍攝資金也給的足足的，攝制組更是匯聚好萊塢眾多的大咖。
這樣的影片能拍砸了，得有多大能耐？
王族基金旗下這么多優(yōu)秀企業(yè)，基金主席王耀城為毛沒得到這個崇高榮譽呢？
很簡單
王耀城是大boss，幕后老板，參與規(guī)則制定的人，當然不會下場與職業(yè)經(jīng)理人爭鋒。
沒有選美比賽的評委下場參與選秀的，那像什么話？
話題轉(zhuǎn)回來
王耀城現(xiàn)在手底下是精兵強將匯聚，兵馬鼎盛，旗下眾多企業(yè)中，下一個最有可能獲得“世界最佳經(jīng)理人”稱號的是不起眼的坂本幸雄同志。
這家伙在原來歷史上，掌控爾必達半導體非常出色，在公司治理及經(jīng)營方面展現(xiàn)出日·本人的細膩一面，很有獨到之處，最終榮膺這一崇高榮譽。
雖然因為胎里帶的原因，爾必達半導體在人員、土地、運輸、倉儲水電和運營成本高企，最終不可避免的走上敗亡之路，無法掩蓋坂本幸雄同志杰出的管理才能。
若不是坂本幸雄同志卓越的才能，爾必達半導體早就死翹翹了。
君不見，
索尼、松下、東芝、日立、日產(chǎn)精工、三菱電子……
多少杰出的日資企業(yè)，無數(shù)優(yōu)秀人才都無法挽回日資半導體企業(yè)的頹勢，只有坂本幸雄同志能夠力挽狂瀾。
獨立支撐而必達多少年吊著一條命，足以說明他的卓越之處。
在這個歷史時空
坂本幸雄同志早早的就被招攬到旗下，在大西洋晶科公司協(xié)助張汝鯨管理龐大的企業(yè)，成效非常簡顯著。
如果細分其中的功勞，坂本幸雄同志最少也要占據(jù)七成，是不折不扣的幕后英雄。
將坂本幸雄同志放在海力士半導體總裁這一重要位置上，不得不說是一個妙招。
日·本人在韓半島先天性占有心理優(yōu)勢，而且絕對不會放水的。
至于為啥？
呵呵……大家心知肚明。
王氏財團群英薈萃，大家爭先恐后的憋著一口氣，都想拿到“世界最佳經(jīng)理人”這一崇高榮譽，成為財團下一個王牌經(jīng)理人。
雅虎公司的總裁沈向陽先生，香港太平洋控股公司總裁張曙光先生，香港北冰洋控股公司總裁齊亞非先生，黃河科技集團總裁董銘珠女士，長江科技集團總裁鄭富山先生，匯豐銀行高級副總裁杜博先生，家樂福連鎖超市總裁張近東先生……
一長串的名單，群星璀璨。
說實話
除了在歐美具有很大影響的國際性公司，其他諸如國內(nèi)的格力集團總裁朱江紅，太平洋連鎖家電新任總裁范慶云，太平洋地產(chǎn)公司總裁馮侖，蔚藍海岸地產(chǎn)公司總裁易曉迪，太古商貿(mào)公司總裁羅前進，香港中華電力公司總裁鄭源等等，都沒有可能獲得這一崇高榮譽。
究其原因，還是因為公司國際影響力不足。
能夠進入熱門人選名單的，都是世界500強大企業(yè)掌舵人，這個門檻無一例外。
此外
國內(nèi)企業(yè)想要獲得這一榮譽，難度無形中高上很多。
就像諾貝爾獎項的頒發(fā)，就有非常鮮明的歐美自娛自樂性質(zhì)，并不是純粹意義上的公平公正標準。
誰的影響力大成就高，對人類社會進步貢獻更大?
這個游戲也是要看國籍的，遠的不說，老毛子那么多世界杰出的科學家，有幾個能獲得諾貝爾獎？
插指一算
手下竟然有那么多強人了，王耀城不由得樂開了懷。
他發(fā)現(xiàn)自己有收集強人的癖好，而且很上癮的勁頭子，簡直嗨到停不下來。
別的不說，自己對此體會最深。
在大牛人坐鎮(zhèn)的公司里，基本上沒有什么大矛盾可以上交，只要決定公司發(fā)展的方向，其他的一切都交給他們掌控好了，絕對出不了軌，翻不了車。
省時省心又省力。
反而是國內(nèi)的一些公司，經(jīng)常會早請示晚匯報，把王耀城煩的不行。
兩相一對比，差距顯而易見。
錢伯斯掌控大西洋商用機器公司和思科公司的時候，10億美金以下的企業(yè)并購都不匯報，只是并購完成之后，送交財團備案。
有時候，王耀城過幾個月翻了下思科公司備案的并購案例，忍不住直嘬牙花子。
哇靠！
錢伯斯一沒注意，又并購了十幾家企業(yè)，就是這么吊。
放在別人身上打死也不敢，哪怕是匯豐銀行總裁莫玉軒，凡是并購事宜都要請示一下，絕不會自作主張。
整個財團里，也只有錢伯斯先生一個人敢這么干。
王耀城同樣對錢伯斯相當欣賞，默許他擁有這樣的權利，屬于財團特例。啊！
這是一個非常念舊的人，而且對企業(yè)的忠心度毋庸置疑，誰也挖不了他的墻角，當真是認死理一條道走到黑的人。
在米國不叫忠心，而是叫情懷。
這在NBA籃球聯(lián)盟和其他頂級體育賽事中，表現(xiàn)得尤為明顯。
一些頂級體育巨星在球隊中長達十幾年，經(jīng)歷過生澀，成長，輝煌，巔峰，挫折，始終效命于一個球隊，為球迷們廣泛稱道，謂之情懷。
這在高度發(fā)達的商業(yè)社會是大熊貓一樣的珍稀，也是為人所珍視的高貴品德，商界尤其如此。
錢伯斯恰恰就是這樣的人，面對德州儀器，IBM，英特爾，米國商用機器公司高薪待遇的招攬，錢伯斯絲毫也不為之心動，從來都是一口斷然拒絕。
他曾經(jīng)說過一句話，反映了心中真正的想法;
BOSS是我的人生偶像，給予了我展示自身價值的最好舞臺，在這里工作非常快樂，我很滿意目前的狀態(tài)，不想改變。
連續(xù)三天萬字更新如期奉上，謝謝朋友們支持。
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